编者按:2025年9月以来，北京市直机关工委宣传部分别围绕“深化理想信念教育，做政治坚定的模范”“夯实基层基础，做提升组织力的模范”“激励担当作为，做业绩过硬的模范”“严格纪律规矩，做作风优良的模范”“服务干部职工，做关心关爱的模范”举办了5场市直机关模范机关建设分享交流活动。

为充分发挥模范机关示范带动作用，进一步推动模范机关建设工作走深走实，我们开设“现场交流”栏目，本期围绕“严格纪律规矩，做作风优良的模范”主题发布怀柔区委区直机关工委模范机关建设经验做法，供各单位学习借鉴。

“三维”聚力强作风  推动模范机关提质增效

怀柔区委区直机关工委

建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关是习近平总书记亲自点题的重大政治任务和重要实践课题。怀柔区委区直机关工委锚定“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，践行《关于在市直机关创建模范机关的意见》要求，把强作风融入建设“讲政治、守纪律、负责任、有效率”模范机关全过程，聚焦载体、机制、责任“三个维度”，以作风建设夯根基、激活力、涵正气，助推模范机关建设形成生动实践。

抓载体、凝共识，夯实作风建设思想根基

持续以优良作风凝心聚力，抓实政治历练、思想淬炼、实践锻炼等载体，推动作风建设从“软要求”变为“硬举措”，锤炼忠诚干净担当的党员干部队伍。

以政治历练载体筑牢忠诚本色。紧扣重大政治任务、急难险重一线和全区中心大局，在服务保障中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年纪念活动、防汛抢险救灾、“一区、五高地”建设等工作中，组建党员先锋队、突击队，推动党员干部强化党性意识、践行初心使命。创新党员政治教育载体，制定《区直机关开展党员“政治生日”活动的一般流程》，制发“政治生日”贺卡和“有话对党说”卡片，举办现场观摩，推动区直机关近400个基层党组织、5000余名党员过好“政治生日”，以重温入党誓词、回顾入党志愿等政治仪式，实现“一人过生日、全员受教育”。

以思想淬炼载体强化担当作为。严格落实“第一议题”制度，深学细悟习近平总书记关于机关党建的重要讲话、指示批示精神，拓展深化区直机关学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神成果展示、学习贯彻习近平总书记“7·29”重要指示精神座谈会成效，推动在学懂弄通做实党的创新理论上当好排头兵。在区直机关广泛开展“每人每季度至少读一本书”活动，建立推荐书籍库，依托“三会一课”、读书分享荟、青年理论学习小组等载体，健全读书班、集中读书日等机制，营造以读促学、以学促干良好氛围，锻造“多读书、勤思考、有情怀、能实干”的机关党员干部队伍。示范打造《科学安家》《赤潮》《破“网”》等33个情景党课，变“被动听课”为“沉浸演绎”，让党员在亲身参与中转作风、创实绩。

以实践锻炼载体锻造作风模范。扎实开展党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育以及树立和践行正确政绩观学习教育，通过专题辅导讲座、通报典型案例、参观廉政基地、实地调查研究等形式，引导党员干部把作风建设要求内化于心、外化于行。常态化开展党章党规教育、警示教育、节前廉政谈话等，深入开展会风会纪内部整肃，举办“学党纪 知敬畏 守底线”专题培训，制定《关于进一步严肃会风会纪五项要求》，以纪律明、会风严促进作风正。持续推进“清风传家 廉润怀柔”清廉家庭建设，每年向党员干部及家属发放廉洁倡议书，发布“周末家庭游”之廉洁路线图，让廉洁文化浸润人心、蔚然成风。

强机制、促发展，激发干事创业内生动力

坚持把作风建设放到全区发展大局中谋划推进，持续搭平台、建舞台、设展台、摆擂台，健全教育培训、融合发展、为民服务等机制，以机关作风赋能高质量发展。

教育培训强本领。聚焦全区“干部能力提升年”，构建分众化、精准化培训体系，持续打造党务培训班、书记分论坛、党员讲业务等多元平台，大力推动党务工作经历纳入干部履历，进一步提升干部能力素质、促进机关作风向好。深化典型引领，连续开展12届“机关榜样”评选表彰，累计选树榜样个人和集体176个，宣讲事迹68个，让党员干部学有标杆、行有方向，掀起“学习榜样、争当榜样、赶超榜样”热潮。坚持以训促学、以赛提能，连续举办9届机关办公技能大赛，围绕调研实践、即兴发言、微视频制作、公文写作等项目，建立健全“培训、竞赛、展示”全方位培养机制，培育49名区级“技术能手”、7名“技术标兵”，打造“提笔能写、开口能讲、遇事能谋、干事能成”的“全能型”干部队伍，锤炼“精益求精、高效务实”作风。

融合发展提质效。聚焦国际一流的战略科技融合发展示范区的建设目标，实施机关党建“书记项目”，围绕服务“一区、五高地”建设、基层党组织规范化建设、党员干部队伍能力提升、正确政绩观与作风建设、机关党建改革创新等五大类别立项79个，推动形成“一个项目、一名书记、一支队伍、一抓到底”的工作格局，实现党建围着“一区、五高地”转、书记带着项目干的生动局面。紧扣机关党建工作规律特点，推行党建与业务工作“一本账”，出台《区直机关推动党建与业务工作深度融合的具体措施》，举办融合分享荟，编印《以高质量党建促进高质量发展案例汇编》，促进党建与业务工作同频共振、互融共进。区法院、区检察院等单位的创新做法入选市级优秀案例。坚持把品牌创建与作风建设紧密结合，深化思想引领、理念融合、内涵提升、措施协同等，通过举办党建品牌专题培训、召开现场推进会等形式，精细培育近百个机关党建品牌，推动“一支部一品牌”“一单位一品牌”成为作风建设“有形载体”。

为民服务践宗旨。聚焦“首都高质量发展先锋行动”，每年平均组织机关党员2万余人次，深度参与政策宣讲、便民服务、文明城区创建等志愿活动，擦亮“北京最北、怀柔最美”名片。聚焦基层发展难题和群众急难愁盼问题，拓展服务广度和深度，以“小事不小视、实事办到位”的作风回应群众期待。例如，区医保局搭建“医保服务驿站”；区住建委推行“四进服务”；区委政法委牵头区农业农村局、区民政局、区司法局等14家单位，成立北部灾区政策咨询综合服务中心，为海河“25·7”区域性大洪水中受灾群众提供“一站式”咨询服务，切实打通了服务联系群众的“最后一公里”。

严责任、重落实，涵养风清气正良好生态

发扬“定了就要快干、干就得干成”的工作作风，持续压实责任、强化督导、完善保障，构建“部署、推进、考核、反馈”闭环管理体系，推动作风建设久久为功。

压实全链条责任，确保齐抓共管。加强对机关党建责任落实的顶层设计，将作风建设要求全面嵌入责任体系，举办落实机关党建主体责任专题培训、召开主体责任座谈会、开展落实主体责任调研等，牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”。推行《区直机关党建“六级六岗”责任清单》，细化53项具体职责要求和任务，明确党组（党委）书记第一责任人职责、领导班子其他成员“一岗双责”、机关党委（总支）书记专门责任、机关党委副书记主要责任、机关纪委书记监督责任、机关党支部书记直接责任，实现责任定岗到位、精准到人、量化到事。持续深化“六级六岗”责任清单实效，进一步细化量化清单内容，把责任具体分解至每月、每季度、每半年和全年，推动责任更加明晰、履职更有抓手，形成上下贯通、左右协同，一级抓一级、层层抓落实的工作格局，相关经验做法在《旗帜》杂志刊发推广。

强化全过程督导，突出真抓严管。依托机关党建工作片区管理制度、机关干部联系基层制度、工委与各单位党组（党委）沟通联系办法等，常态化开展“四不两直”下基层调研督导，建立问题整改台账，实行销号管理，并阶段性召开党建工作推进会、座谈会，动态掌握机关党建重点任务进展情况、特色做法、短板问题，实现督导、评价贯穿全年、跟进全程，确保重点任务落地、薄弱环节整改。深化区直机关纪检监察工委与派驻纪检组、机关纪委书记（纪检委员）协同联动，强化纪检干部培训、新任纪检干部谈话等制度落实，紧盯纠“四风”、整治“机关病”、为基层减负等工作，统筹推进日常、专项和跟进监督，进一步浓厚积极健康的机关氛围。

完善全方位保障，实现常态长效。坚持问题导向，树立以发展看党建、从问题评党建、用实效考党建的工作理念，发挥考核“指挥棒”作用，通报机关党建考核情况，加强考核结果分析运用，树牢“抓好党建就是最大政绩”理念。从严开展基层党组织书记抓基层党建述职评议考核，实现区直机关75家单位党组织书记年度述职全覆盖，督导机关党委、总支所属支部书记述职无遗漏。巩固党支部标准化规范化建设成效，编印《机关党建实务一本通》等10余种工具书，按月下发《区直机关基层党组织重点任务清单》，推行“主题党日”固定日、“九有”党群活动室等，以规范化建设推动作风建设不松懈、出新效。

作风建设永远在路上。怀柔区委区直机关工委将持续践行模范机关建设要求，以机关优良作风检验模范机关建设成效，进一步推动区直机关在全区各项工作中走在前、作表率，更好以高质量机关党建促进高质量发展。